女性が働く現場において、男女の比率がどの程度になっているかによって人間関係の樹立の仕方も大きく変わってきます。女性ばかりの職場では、女性同士ならではの独特な関係を作り上げていかなければならず、その雰囲気が苦手な人には苦労が絶えなくなりがちです。一方、男性ばかりの職場では、女性に対して良い所を見せたいと思ったり、より気に入られたいと考えたりする男性をうまく捌いていく世渡りの能力が必要となります。現場の男女比による処世術をしっかりと身につけることは、女性がしたたかに仕事をしていく上で欠かせない考え方です。もし仕事を始めてみて人間関係で悩みを持ってしまった場合は、この点について留意して自分のあるべき立ち振る舞いを考えなおすことが大切でしょう。しかし、一度一つの組織の中での振る舞い方を決めてしまうと、それを切り替えるというのは難しいものです。それが困難と感じるような状況になっているのであれば、これを一つの経験として転職をすることを考えた方が無難だと思います。せっかく入社した会社であるとはいえ、人付き合いで苦労している状況では、いずれにしても長く働いていくことは難しいと考えざるを得ません。まだ若くて仕事探しにそれほど苦労がないうちに、気持ちを切り替えて新しい働き場所を探すのが賢明です。そして、その職場の環境に合った立ち振る舞いをしていくことで良い人間関係を作り出すことを目指し、より良い環境で仕事をしていく方が長く働いていくことができるでしょう。